よくある質問

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せっかく採用した、新人や中途採用者が、ここ数年で5名退職しています。原因はメンタル不全や人間関係です。採用時にメンタルの強い人や、人間関係をうまくやっていける人を採用したいと思っていますが、どうしたらいいでしょうか?

採用選考時にアセスメントとカウンセリングを行い、選考判断のお手伝いをさせていただきます。

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